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资讯 | 万邦德制药集团有限公司第四届第三次职工代表大会顺利召开


       为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用,保障职工的合法权益和切身利益,不断完善公司管理机制,12月30日,万邦德制药集团有限公司第四届第三次职工代表大会顺利召开。公司副总经理林红、财务总监王天放、副总经理蒋栋、副总经理瞿君彪及各部门职工代表共66人出席会议。

 

       

       大会在雄壮的中华人民共和国国歌声中开幕。

       工会主席徐海米同志代表工会委员会向大会作《2023年度工会工作总结报告》。

 

 

       报告指出,过去一年,公司工会坚持以二十大精神统揽工会工作,认真贯彻地方上级工会的指示精神,在公司党支部、经营管理团队的重视支持下,认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能,实施“阳光工程”、“温暖工程”、“和谐工程”、“文化工程”,开创了工会工作新局面。

       经过全体代表举手表决,大会一致通过徐海米同志代表公司第四届工会委员会所作的2023年度工会总结报告。

       会上,全体代表认真讨论,审议了《万邦德制药集团职工代表大会制度实施细则》(草案)、《WP-D-02-08员工正负激励管理制度》(修订版)两项制度。通过举手表决,两项制度均审议通过。

 

 

       会议最后,公司副总经理林红作重要讲话,她代表公司向公司工会明年工作新思路提出三点希望,以此共勉:

 

 

       一是希望工会组织能立足企业实际,围绕企业的中心工作任务独立开展工作,积极探索新一年工会工作的新思路、新方法,做到职工满意、组织满意,积极引导、带领广大职工积极搞好企业的经营和管理,为企业的发展献计献策。

       二是希望工会组织能进一步拓宽民主管理的渠道,强化职工群众的参与意识,充分发挥工会组织参与、建设和教育职能,坚持“依靠职工、服务职工”的工作路线,维护职工合法权益,促进民主管理。

       三是希望深入开展具有工会自身特点的各种活动,充分发挥工会组织的凝聚力和向心力,通过为员工办好事、办实事,把工会组织建成员工信赖的“职工之家”。工会组织要利用有效载体,丰富员工的业余文化生活,为企业发展注入生机和活力。

       回顾成绩,催人奋进,展望未来,重任在肩。万邦德制药集团有限公司第四届第三次职工代表大会在民主、团结、奋进的氛围中圆满完成各项议程。

       职工代表大会是公司打造职工民主工程的“主载体”,是职工行使民主权力的“助推器”。职代会的召开,更加坚定了职工代表的信心和力量,激励大家以新气象、新担当、新作为,为公司高质量发展集思广益,同心同德共谋发展蓝图。